前老板补发年终奖 73名离职员工收到27万

在这个秋日的暖阳里，我们回忆起一个动人的故事，这是一个关于诚信与坚守的故事，发生在重庆某公司的前员工们身上。

时光荏苒，回溯到2011年那个充满挑战的年份，重庆的这家公司遭遇了前所未有的困境。在那段艰难的日子里，公司里的员工们不得不含泪告别。在离开之际，他们的老板王伟民做出了一个深情的承诺，给每位员工发放半个月的额外工资作为临别的慰藉。这不仅仅是临别的抚慰，更是对员工们辛勤付出的肯定与感激。

随后的日子里，公司经历了风风雨雨，终于在四年后的某个清晨破晓而出。公司的经营状况有了显著的改善，这一切得益于全体员工的辛勤努力和老板的明智决策。在王伟民看来，曾经的困境中员工的辛勤付出值得更大的回报。于是，他决定补发拖欠已久的年终奖。这是一份对员工忠诚和努力的认可，也是对过去的承诺的兑现。

突如其来的惊喜在2015年冬天降临到了几位前员工的银行卡上。他们意外地收到了来自前老板的年终奖金。这不仅仅是一笔钱那么简单，更是一份心意、一份信任、一份情感的延续。这些离职员工们纷纷表示惊讶和感动，他们感受到了王伟民对员工的深厚情感和对承诺的坚守。这份意外的年终奖让人们再次感受到诚信的力量和美好情感的可贵。人们纷纷留言点赞这位良心老板。不仅仅是前员工们为之感动，连现在的员工们也为这样的企业文化感到自豪和骄傲。这是一份感动人心的故事，更是一个企业走向辉煌的力量源泉。这个故事不仅仅发生在重庆这座城市的一家公司里，更发生在我们每一个人的内心深处。这是一个关于坚守承诺、传递情感的故事，让我们一起感受到了人与人之间的真诚与温暖。如今的公司已经给离职员工补发了数十万元的年终奖，这些奖金不仅是对过去付出的回报，更是对员工忠诚和努力的认可。让我们共同期待这个充满温情和诚信的企业能够创造更多的奇迹和故事。谭平向我们介绍了一项特殊的任务，即在十月中旬，他接到的来自王伟民的指令：在一个月内统计所有离职员工的银行卡号。这是一个艰巨的任务，时间紧迫，他和几位同事不得不通过各种渠道联系那些已经离职的老员工，而目前仍有二十多人尚未联系到。

对于公司给前员工补发年终奖的举动，现职员工谭翠表示高度赞赏。她说：“王伟民老板的这种处事方式真是充满了人情味。”公司的出纳人员透露，至今已经为离职的73名员工补发了年终奖。根据他们的职位不同，年终奖金额在1000到8000元之间不等，总计花费了27万余元。

王伟民老板在接受我们采访时坦言，多年来他一直牵挂着这件事，现在终于可以实现承诺，放下心中的重担。他说：“自2011年底公司遇到困难以来，我一直铭记着对所有员工的承诺，那就是发放两个月的工资作为年终奖。但是当时由于客观原因，我无法兑现这个承诺，我感到非常愧疚。”

当时，公司的所有员工都非常努力，但最终还是无法扭转局面，公司人数从150多人锐减至60人。王伟民说：“我一直把他们留在心里，想要尽力补偿。”如今，公司经营状况好转，他终于有机会履行承诺，为前员工补发年终奖。这位奔四的老总虽然有些害羞，但更多的是坦诚和感慨。他告诉我们：“这本来就是我该做的。”说完这句话，他如释重负地松了一口气。他的这一举动不仅体现了他的责任心，更展现了他对员工的尊重和感激之情。