建筑工收工路上倒下因热射病去世

近日，全国多地遭遇极端高温天气，连续多日的酷暑让人们对炎热的天气感到难以忍受。据报道，多地出现因高温导致的中暑病例，甚至有人因此丧命。

在陕西省西安市，一位名叫王建禄的建筑工人，在持续高温高湿的环境中工作了9个小时后，突然病倒。他倒下的那一刻，正是下班回家的路上，身处酷暑之中。据其女儿王女士透露，王建禄因工作环境恶劣，不幸患上了热射病。这是一种因高温引发的人体体温调节功能失调，导致神经器官受损的严重疾病。

当时，西安刚刚度过了史上最热的六月，又迎来了更为炎热的七月。在王建禄发病的那天，气温高达38℃，湿度也较大，让人体感温度更高。在这样的环境下，王建禄的身体无法承受高温的侵袭，最终导致了悲剧的发生。

王建禄的离世给家人带来了巨大的悲痛和困惑。他的突然离世，让这个家庭陷入了困境。王女士表示，父亲是这个家庭的经济支柱，他的离世让家里陷入了巨大的经济困境。为了父亲的丧事和家中的经济问题，他们已经借了不少钱。

王女士还提到，父亲一直努力打工为儿子攒学费。她的弟弟今年考上了大学，但为了给家庭减轻负担，选择了退学打工。这次父亲的不幸离世，让这个家庭的未来充满了不确定性。弟弟面临着是否继续上学的选择，而这个决定对于他和家庭来说都至关重要。然而王女士表示弟弟希望能继续学业并考取大学为社会贡献自己的价值。但是家庭的经济状况实在难以支撑弟弟继续上学的费用了。因此弟弟陷入了深深的困境之中不知如何是好。同时王女士也面临着生活的压力因为父亲的事奔波劳碌彻夜难眠……为了家庭、为了生活我们必须继续前行哪怕困难重重也必须勇往直前寻找出路。但心中的悲痛却难以言表我们仍然呼吁社会各界关注此事给予这个家庭必要的帮助和支持让他们度过难关同时也提醒广大工人在高温天气中工作时一定要注意安全保护自己以免遭受不必要的伤害和损失……愿逝者安息生者坚强！在《工伤保险条例》的保障下，招工单位对于员工的工伤事故负有明确的责任。当遭遇工伤事故时，员工及其家属无需孤军奋战，因为有法可依。如果遭遇招工单位推卸责任，导致协商无法达成，这时家属需要挺身而出，收集一切可能的证据，申请劳动仲裁。

依据人力资源和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即便在没有签订劳动合同的情况下，也有多种证据可以佐证劳动关系。例如工资支付凭证、社保缴纳记录、件、招聘登记表、考勤记录以及其他工友的证言等，都可以作为认定劳动关系的依据。

王女士的遭遇令人同情。王建禄从事零工工作，未签订劳动合同，这使得证明劳动关系变得较为困难。王女士并未放弃，她找到工友陈先生提供的线索，记者致电联系到了两位范姓老板和所谓的工程承包公司“西一劳务”。但遗憾的是，这些联系方式似乎并不能提供实质性的帮助，范姓老板们纷纷表示对具体情况并不了解。

南都记者注意到，工地立牌上写有“中国建筑第五工程局”字样。这或许是一个关键的线索。无论向谁询问，得到的回答都是“不知道”，“不关他的事”，仿佛陷入了一个无人负责的怪圈。

面对这样的困境，王女士的声音显得尤为坚定：“我们不能就这样算了，必须找到负责的人！”这是一个普通劳动者在遭遇工伤事故后的无奈与坚持。作为社会的一份子，我们应该给予他们更多的关注和支持，确保他们的权益得到应有的保障。我们也应该反思，如何进一步规范用工市场，保护每一位劳动者的合法权益。