缤果回应：谢群拒交印章，9名人员不听劝解

缤果盒子内部纷争：股东与管理层矛盾激化，谢群拒交印章，九名员工遭开除

近日，一则关于缤果盒子内部纷争的消息引发了广泛关注。据悉，缤果盒子大股东陈卓彬在未经充分沟通的情况下采取了强硬措施，引发了员工的不满和质疑。事件的背后隐藏着更深层次的矛盾，牵涉到股东与管理层之间的分歧。

事件起因于前高管谢群的突然离职。谢群作为缤果盒子的重要人物，其离职引发了连锁反应。据市场部的回应，谢群离职后拒绝履行股东职责，甚至拒绝交出公司的印章。这一行为使得公司运营陷入困境，引发了管理层的不满和担忧。

紧接着，事态进一步升级。缤果盒子宣布解除与九名员工的劳动合同。据公司回应，这九名员工在谢群离职后未能履行自己的工作职责，导致公司经营混乱。他们被指控恶意破坏公司秩序，对公司造成了负面影响。这一决定立即引起了员工的质疑和不满。员工们表示，他们从未有过违纪行为，对公司的忠诚度毋庸置疑。突如其来的开除决定让他们感到措手不及。不仅如此，被开除的员工们甚至被公司从各种通讯和系统中清除，完全切断了与公司的联系。这使得整个事件更加扑朔迷离。对于开除通知书的法律效力，员工们也开始产生了质疑。

据市场部的回应，倍便利公司在谢群离职后出现了混乱局面。管理层试图与员工进行沟通，但始终无果。而这次的人事变动也不单纯是公司内部调整那么简单。整个倍便利团队目前几近处于停滞状态，员工们对公司的未来充满了不确定性。

面对外界的质疑和批评，缤果盒子市场部副总裁王莹在接受采访时详细解释了事件的经过。她表示公司始终希望能够与员工进行沟通解决问题，但无奈之下只能采取强硬措施。王莹强调公司高层已经确定那九名员工不再适合继续留任，而陈卓彬作为新任法人代表其行为具有法律效应。同时她也表示公司对后续的工作方向有着明确的规划和安排相信公司会尽快走出困境回归正轨。同时呼吁双方能够理性沟通解决问题避免事态进一步恶化给公司和员工带来更大的损失。这一事件也给其他企业敲响了警钟提醒企业在发展过程中要关注内部管理和沟通确保企业稳健发展避免类似纷争的发生。