我国古代退休年龄：从周代到明代都是七十岁

我国古代的退休制度初探：从周代至清代

周代开始，我国的退休年龄为七十岁。这一传统在诸多历史文献中都有所体现。《礼记・曲礼上》明确指出：“大夫七十而致仕。”这里的“致仕”，即今日之“退休”。孔颖达对此的解释是，人到七十岁，应退而不懈，将家事传给子孙，将职务交还君主，回归田园。这一理念奠定了古代退休制度的基础。

秦汉时期沿袭了这一制度。如《西汉会要》中记载的丞相韦贤，七十多岁时因年老请求退休，皇帝赐黄金百斤和一处住宅，准许其退休，开启了丞相退休的先河。若官员身体不济，即使未到七十岁也可提前退休，类似于今日的“内退”。

唐朝时，《大唐令》明文规定：“诸职事官七十听致仕。”也就是说，官员到了七十岁就要退休。但除了年龄因素，疾病也是官员退休的另一重要原因。如杜甫的《旅夜抒怀》中所言，“名岂文章著，官应老病休”。老与病成为官员退休的两个主要原因。这一时期的退休制度更加规范，对退休年龄和待遇都有明确的规定。

宋元明各朝基本沿用了这一制度，但对个别人或个别部门稍有例外。如一些大学问家多次因病请求退休都未获准。有的专家如郭守敬虽逾七十仍申请退休，但朝廷不准，继续为国家效力直至去世。这说明在古代，只要国家需要，即使病老也不能退休。到了清代，退休年龄提前至六十岁。但文官退休需要上级批准，很多人即使到了七十岁也难以退休。武官的退休制度则有所不同，“自副将以下，年六十者概予罢斥”，但高级武官仍是终身制。这反映了古代军营的战斗需求和对高级将领的依赖。古代的退休制度经历了漫长的发展过程，逐渐形成了规范而富有弹性的体系。这不仅体现了对老年人的尊重和对人才的珍惜，也反映了古代社会的政治、经济和文化特点。