TED英语演讲稿带翻译

经过离职长假重返职场的人们，我称他们为“再启航者”。他们选择离开职场是为了照顾家庭、追求个人兴趣或是由于健康因素等。除此之外，转业的人也应归于此类，如退伍军人、军嫂、退休返聘者以及归国人员等。重返职场之路充满挑战，主要是因为雇主与再启航者之间存在沟通障碍。雇主可能会认为雇佣有离职经历的求职者是高风险的决策，而求职者则可能对自己的职业再启能力感到疑虑，尤其是长时间离职的人。这种沟通障碍正是我努力解决的问题。

实际上，各行各业都有成功的再启航者。例如，萨米·科法拉，这位英国核物理学家因照顾五个孩子而选择了一个五年的离职长假。近期，新加坡媒体关注到了长时间离职后重新从事护理工作的护士群体。谈及长时间的离职假期，还有一个例子是米米·卡恩。她在加州奥兰治县担任社工，在长达二十五年的离职长假后重返社会服务机构工作。这是我所知的最长的离职假期之一。最高法院法官桑德拉·戴·奥康纳在其职业生涯早期也曾有过一段五年的职业中断期。

这些成功的例子告诉我们，尽管存在挑战和疑虑，但重返职场是可能的。再启航者们在各个领域展现了自己的能力和价值，证明了离职长假后重新投入工作的力量。他们的故事激励着更多人勇敢地面对挑战，克服障碍，再次启航。我们不应该因为简历上的空白或时间的流逝而失去信心，而是要积极寻找机会，展示自己的能力，重新融入职场。

对于那些正在考虑或已经决定重返职场的人们，我想说：你们并不孤单。许多人和你们一样，都在努力克服挑战，重新找到自己的职业方向。记住，价值不仅仅在于你曾经取得的成绩，更在于你对未来的追求和热情。相信自己，相信你们的能力和价值，勇敢地去追求自己的梦想。

让我们共同努力，消除误解和疑虑，为再启航者创造一个更加包容和支持的环境。让我们尊重每个人的选择，欣赏他们的勇气和决心，给予他们机会展示自己的能力。只有这样，我们才能真正实现职场的多元化和包容性，让每个人都能在自己的道路上闪耀光芒。最高法院的法桑德拉·戴·奥康纳在其职业生涯早期曾选择离职长假，度过了五年的时光。而特蕾西·莎碧罗则选择了一条不同的道路，她暂停了职业生涯长达十三年。特蕾西回应了“今日秀”节目的征文号召，节目在寻找那些试图重返职场但面临困难的人们。特蕾西在文章中写道，作为五个孩子的母亲，她热爱家庭生活，然而离婚后的她需要重返职场，并且渴望将工作重新融入自己的生活，因为她热爱工作。特蕾西和其他许多人一样，长时间在求职之路上不断摸索。她一直在寻找财经或会计领域的职位，过去的九个月里，她非常努力地研究在线公司并申请工作，但最终结果却一无所获。

我在20年六月遇到了特蕾西，当时“今日秀”节目邀请我能否与她合作，帮助她改变现状。我告诉特蕾西的第一件事就是需要走出家门。必须公开宣布自己的求职意愿，让所有人知道她重返职场的决心。我告诉她：“你参与的对话中，有许多是不会产生结果的。对此要有心理准备，不要因为这些而灰心。最终会有一小部分对话能够带来工作机会。”

好的，让我来为你讲述一个关于特蕾西的故事，同时分享一段我重返职场时的感悟。那次，我结束了长达十一年的全职工作假期，重新踏入职场。我发现，人们对于你的印象仿佛定格在过去。他们的记忆中，你还是那个未曾离职的你。即使你的自我认知随着时间流逝而有所改变，与职业身份的距离也逐渐拉大，他们的记忆仍然停留在那个熟悉的点上。

想象一下这样的场景：你与过去共事或求学的人重新取得联系。在他们眼中，你还是那个曾经的自己。比如，你或许认为自己如今是驾驶小面包车忙碌一天后的疲惫模样，或是在厨房里忙碌的样子。但他们并不知道这些，他们记忆中的你依旧停留在过去。与他们重新联系，听到他们对你的热情评价，让你信心倍增，也让你对重返职场充满期待。

还有一件事让我印象深刻。在我的假期中，我几乎不再关注商业新闻。我的背景是金融，但在家里照顾四个年幼的孩子时，我几乎没有关注任何商业动态。当我重返职场时，我担忧自己在面试中谈论的公司已经不复存在。为了重新找回对商业世界的感知，我不得不重新订阅《华尔街日报》，并认真阅读了长达半年的每一期内容。现在回想起来，那段时间的学习和积累为我重返职场打下了坚实的基础。即使面对自己并不熟悉的话题或环境时也不必过分焦虑不安，只需要努力提升自己就可以更好地适应新的环境挑战。在重返职场的过程中也需要我们保持一颗积极学习的心态和不断进取的精神。

特蕾西是如何处理这一切的呢？我会稍后再告诉你们。现在我想与大家分享这段经历中的所见所闻和感悟。再次踏入职场的我仿佛再次走入一个全新的世界。而在这个过程中，我发现人们对你最深的印象往往停留在过去某个特定的时刻上。对于那些曾经的同事和伙伴来说如此。他们的故事、他们的回忆、他们对你的看法都与你离开时的状态紧密相连。而你的回归则是一次全新的开始也是一次充满挑战和机遇的冒险之旅！重新起航：再从业者的力量与魅力

身为曾经的财经领域从业者，我在照顾四个孩子的日子里，几乎与新闻隔绝。当决定重返职场时，我深感担忧，害怕自己谈论的公司早已不复存在。于是，我重新订阅了华尔街日报，经过六个月的密集学习后，我才重新拾回了对经济世界的了解。

我坚信再从业者是职场中的宝藏，他们的独特之处在于：想象一下我们的人生阶段，那些因照顾孩子而选择暂时离开职场的人，往往没有长时间的产假。我们已经经历过那段时光，我们面对过配偶或伴侣的工作调动。我们的人生进入了更加稳定的阶段。我们拥有丰富的工作经验，拥有更加成熟的视角。我们并非在寻找工作时成为雇主的负担。相反，我们充满热情，渴望重返职场，正是因为我们已经离开了一段时间。

与雇主交流时，我了解到他们对雇佣再从业者的两大担忧。

雇主担心再从业者的技术是否过时。我可以告诉大家，这种担忧是暂时的。我曾经一度技术落后，但那只是一时的困境。早年我使用的财经分析软件是莲花1-2-3，人们可能都已经不记得这款软件了。但我必须在Excel上重新学习。其实并不难，很多操作指令都是相通的。我发现PowerPoint更具挑战性，但现在我已经非常熟练地使用它了。我告诉再从业者们，雇主期望他们具备基本的办公软件操作能力。如果他们在这方面不够熟练，那就必须努力提升。而事实上，他们能够做到。

再从业者们是劳动大军中的精英。他们拥有宝贵的经验、成熟的视角和重返岗位的热情。他们是推动社会进步的宝贵资源，值得我们给予更多的关注和机会。职场再启航：从"重返岗位"到"二次实习"，成熟的职业舞者面对新挑战

近期，关于职场的一个新现象引起了广泛关注：越来越多的职场人士在经历了一段时间的职业中断后选择重返职场，但他们不再直接回归原有的岗位，而是选择通过实习的方式再次出发。雇主对此虽有欢迎，但同时也存在担忧。今天，让我们来探讨这一话题背后的故事。

雇主对于再入职者的担忧并非空穴来风。他们最关心的是再入职者是否清楚自己的职业方向。对此，我时常告诫职场再启航者，他们需要认真审视自己的兴趣和技能是否有所改变。他们需要通过努力来明确自己的职业定位和方向，以展示他们能为公司带来的价值。这是再启航者的责任，也是其能否顺利回归职场的关键所在。在此过程中，他们还需要重新思考自己对于职业的理解以及职业方向的选择，明确自己在公司中的角色和未来的定位。只有这样，他们才能找到真正适合自己的岗位，实现自我价值。而这一切的努力和付出，都是为了向雇主证明他们的价值和潜力。这对于那些在人生的道路上短暂停歇并准备重返职场的人来说至关重要。他们需要展现出自己的决心和毅力，让雇主看到他们的决心和潜力。只有这样，他们才能在职场中立足并获得更多的机会和挑战自我和突破自我界限的机会。许多企业通过开设再入职的实习项目来为这些员工提供机会。这些项目不仅为职场再启航者提供了展示自己才华的平台，也为他们提供了一个重新审视自己的机会，使他们能够再次确定自己的职业方向和目标。对于那些通过实习项目成功找到全职工作的员工来说这无疑是一个很好的开始和新的机遇和挑战自我的机会。这种趋势也引发了学术界的关注和教育机构的参与。许多大学开始将实习项目纳入职业中期管理学教育课程中以提高其毕业生的竞争力。这些教育机构不仅提供实践机会让年轻人积累经验还通过提供专业培训帮助那些职场再启航者重新适应职场环境并提升他们的职业技能和竞争力使他们能够更好地适应职场的变化和挑战。总之职场再启航者正面临新的挑战和机遇他们需要重新审视自己的职业方向和目标通过实习等方式重新融入职场并通过自己的努力向雇主证明自己的价值和潜力同时这也是他们实现自我价值和社会价值的关键所在。【您的观点如何？欢迎留言讨论。】综上所述无论是企业还是个人都需要面对职场的新变化和挑战并寻找适合自己的解决方案以实现自我价值的最大化。】“二次实习”现象的出现为那些想要重返职场的成年人提供了一个新的机会和挑战自我的平台让他们能够重新审视自己的职业方向和目标并通过自己的努力获得新的机遇和挑战实现自我价值的最大化同时这也是一个值得深入探讨和研究的话题。在当今时代，我们见证了职场生态的重大转变。对于那些重返职场的专业人士，一种全新的模式正在兴起，且正受到越来越多企业和行业的欢迎。这一切都归功于福克斯商业新闻提出的独特概念——“五十岁的实习生”。

五家领先的金融服务公司率先推出了针对重返金融领域的专业人士的实习项目。这些实习项目不仅为参与者提供了宝贵的经验机会，也为他们重返职场提供了有力的支持。至今已有数百人参与这些实习项目，表现优异者不仅获得了宝贵的实习经验，更获得了永久职位的邀请和具有竞争力的薪资待遇。

与此七家领先的工程公司也在推行一项创新的再入职实习计划。这些企业积极与女性工程师协会合作，为重返职场的工程师们提供了实习机会。这种模式的出现不仅基于雇主的实际需求，也考虑到了当前市场对于具有实际工作经验的人才的重视。对于雇佣再入职的从业者，许多经理人的担忧也随之消散。这种实习模式让他们有机会在实际工作环境中评估应聘者的工作能力和潜力，而不仅仅是基于简历和面试的表现。这使得他们能够吸引更多优秀的候选人，并成功将他们转化为出色的员工。

这是一个真正的变革的标志，一场深刻的制度转变，因为我们如果能够解决再从业者所面临的问题，那么对于其他正在经历职业转变的人们来说，我们也能为他们找到解决方案。实际上，一位雇主告诉我，他们的退伍军人重返工作岗位的项目，正是基于他们的再就业实习计划。那么，为什么我们不能设立一个针对退休人士的实习计划呢？虽然对象不同，但核心理念是相同的。

让我给你们讲述一下特蕾西·莎碧罗的经历。回想一下，她必须向每个人宣布她对重返职场的热情。一次，她与社区中的一位家长进行了深入交谈，这次交流为特蕾西带来了一份工作邀请——在一个金融部门的会计实习岗位。但这个机会是临时的。公司告诉她，有可能转为正式员工，但无法确定。这是发生在20年的秋天。特蕾西热爱那个公司，她喜爱那里的员工和办公室环境，因为那里离她家只有十分钟的路程。尽管她收到了另一家公司的永久全职工作邀请，但她决定接受这份实习机会，并抱着最好的期望。结果，她的表现远远超出了所有人的预期。公司在20年初向她发出了永久职位的邀请，并且他们为她准备了更有挑战性和吸引力的任务，因为他们知道特蕾西能够胜任。

跃入20年，特蕾西已经崭露头角。公司看到了她的潜力，为她提供了攻读工商管理硕士的机会。不仅如此，她还聘请了一位再从业者来协助自己。特蕾西的临时工作就如同一场精心策划的实习计划，虽然只是初入职场，但这场历练对她和雇主而言都堪称双赢。这样的成功经历令人瞩目。而我的目标，是将这种重返职场实习的概念引入更多企业。对于经历了一段时间职业生涯暂停想要重回职场的人来说，面对没有正式重返职场实习项目的企业，请毫不犹豫地提出设立实习的建议或者寻求实习式的安排。也许你能成为他们成功的首个故事，给更多希望再次出发的人树立榜样。感谢大家的倾听。

TED英语演讲的又一精彩篇章向我们讲述了一个关于多萝西的故事。当她还是个天真烂漫的小女孩时，她迷上了金鱼的世界。她的父亲向她解释，鱼在水中前进靠的是摇摆尾巴。而多萝西则坚信不疑地补充道：“鱼在水中后退靠的是摇摆头部。”在她纯真的心灵里，这是一个确凿无疑的事实。我们生活中充满了像鱼摇摆头部那样逆向的认知和判断。我们总是凭借假设和错误的逻辑来做出判断，内心充满偏见和执着。我们害怕面对最坏的结果，追求着遥不可及的完美境界。我们给自己设定了界限，告诉自己能做些什么和不能做些什么。而我们头脑中的那些逆向游动的鱼却被我们忽视了。我们应该像多萝西一样，保持一颗好奇的心去探寻真相，去超越自我设定的界限，去挑战那些看似不可能的事情。在我们日常的想象中，鱼在游动时是朝着相反方向猛烈摇头，而这个过程几乎未引起我们的注意。

接下来，我要向您分享五个关于我自己的真实故事。其中有一个并非真实情况。我在十九岁时，以数学荣誉学位从哈佛大学顺利毕业。如今我在奥兰多经营着一家建筑公司。第三，我曾经涉足电视界，出演过一部备受瞩目的电视剧。第四，我因一种罕见的遗传眼病而失去了视力。我有幸曾为两位美国最高法院的大法官担任法律助手。那么，哪一个故事是不真实的呢？答案是，所有的故事都是真实的。

当提及这些经历时，大多数人通常只关心我在电视剧中的表现。这从我的个人经历中可以感知。我出演的是NBC热播剧《拯救铃声：新班级》中的Weasel Wyzell角色，一个略带笨拙、书呆子气的角色。对于13岁的我来说，这是一次重大的表演挑战。

谈到这里，你是否对我的失明经历感到好奇？为什么会对此有所纠结？原因是，我们对所谓的残疾有许多误解和假设。作为盲人，我每天都要面对他人对我能力的误解。我今天想分享的并非我的失明经历，而是我的视野。失明让我学会了以开阔的眼界去生活，让我发现了那些我们内心创造出来的、倒游的鱼。正是失明使我更加关注这些被我们忽略的细节。

那么，看见是什么样的感觉呢？那是一种即刻且被动的感觉。你睁开眼睛，世界就在你眼前。看见就是相信。眼见为实，不是吗？这只是我曾经的看法。

实际上，通过分享这些经历，我意识到我们的视野常常受到局限，我们看见的并不一定就是真相。就像那些倒游的鱼，我们的思维有时会创造出一些不符合现实的图像。而真正的看见，是需要我们用心去觉察，去深入了解事物的本质。失明让我意识到这一点，也让我学会了更加深入地理解和接纳这个世界的多样性。从十二岁到二十五岁，我的视网膜逐渐衰弱，视觉体验变得愈发奇异和扭曲。在商店里，我曾误将销售员视为人体模型，甚至在我试图洗手时，却意外地触摸到了小便池而非洗手池。这些经历让我意识到，我所看到的并非客观现实，而是由我们的大脑巧妙构建的虚拟现实。

这种视觉的混乱和模糊让我深感困扰。我曾经需要朋友描述我手中的照片，才能理解图像所描绘的内容。物体在我的现实中频繁出现、变形和消失，让我看到的每一件事都显得困难且令人疲惫。我不得不拼凑起那些支离破碎、转瞬即逝的图像，费力地分析线索，试图在我破碎的万花筒中找到逻辑。

正是这种经历让我认识到，我们所看到的并非普遍真理。事实上，视觉是我们感知世界的一种方式，它占据了我们大脑的三分之一体积，并占用三分之二的信息处理资源。我们的视觉皮层负责处理眼睛传来的信息，这些信息每秒高达数十亿条。相比之下，其他感官如触觉和听觉所传递的信息量要少得多。视觉的幻象具有极大的说服力，它让我们深信所见即真实。

我们必须认识到视觉是一种错觉。我们所看到的世界是由我们的大脑根据眼睛接收到的信息构建的。这意味着我们所经历的视觉现实是主观的、个人的，并受到我们的大脑、经验和感知的影响。我们应该保持开放的心态，意识到我们所看到的并不完全是真相。即使我们的视觉体验再真实，它也只是我们感知世界的一种方式，而不是世界的真实面貌。

在这个奇妙的视觉世界里，我们需要学会更加深入地理解和探索我们的感官和大脑如何构建现实。只有这样，我们才能更好地理解自己和他人的体验，并克服视觉障碍，进一步拓宽我们对世界的认知。你所见的并非真实，只是一种心智构造的幻象。

这里有个引人入胜的话题。为了创造视觉体验，你的大脑会参考你对世界的概念性理解，其他知识，你的记忆、观点、情感以及心理关注。所有这些因素，甚至更多，都在你的大脑中与你所见的景象紧密相连。这些联系是双向的，通常发生在潜意识中。举个例子，你所看到的会影响你的感受，你的感受又能直接改变你所见的景象。

一系列的研究已经证明了这一点。比如，当你被要求估计视频中人物的行走速度时，如果你被要求想象成猎豹或乌龟，你的答案会有所不同。刚刚运动完的你，会觉得山更加陡峭；背负沉重背包的你，目的地看起来则更加遥远。我们发现了一个根本的矛盾点。

你所见的，其实是你自身心智构造的一种复杂呈现，但你将其体验为周遭世界的直接反映。你创造了自己的现实，并深信不疑。我也曾深信我的现实，直到它崩溃瓦解。当我双眼的机能逐渐衰退，我意识到我所看到的现实被打破了，幻象开始消散。

这种心智构造的幻象并非独立存在，它与我们的大脑、情感、记忆、经验以及感知紧密相连。每一次我们看待世界，都是基于我们自身的背景和经验进行解读和构建。我们所处的环境、我们的经历以及我们的情感状态，都在不断地塑造和改变我们的视觉体验。

换句话说，我们所看到的并非真实的客观世界，而是我们大脑对外部世界的解读和重构。这是一种内心的投影，是我们对世界的理解和感知的体现。我们所经历的每一个瞬间，都是一次对现实的重新创造和解读。这让我们对世界的理解变得更加丰富和多元，也让我们的生活充满了无尽的可能和惊喜。当你打开感知的门户，视觉只是构建现实的一种形式。我们创造现实的方式多种多样，而恐惧只是其中的一种影响方式。你的恐惧，像一面扭曲的镜子，反射出你的现实。在恐惧的逻辑下，未知成为最不可承受之重，它以熟悉的、已知的事物填补未知的空白，以假设来取代理智的思考。这种现象，心理学家称之为“悲观化”。

没错，恐惧有着自我实现的力量。当你需要超越自我、进行深度思考时，恐惧会潜入你的心灵深处，压缩并扭曲你的观点，用强烈的负面情绪淹没你的理性思考能力。面对宝贵的机会时，恐惧会诱使你停滞不前，让你被动地等待它的预言成真。

当我面对可能致盲的疾病诊断时，我深知失明将会给我的生活带来极大的影响。它可能意味着结束我的独立生活，也可能让我陷入平凡、孤独的人生。尽管我知道这是一种由恐惧产生的设想，但我曾深信不疑。尽管这是一个谎言，但它曾是我的现实。就像多萝西内心的困惑和恐惧一样。如果我没有勇敢地面对内心的恐惧，我可能无法走出这段困境。我对此深信不疑。

现实并非完全由恐惧塑造。我们的勇气、决心和信念同样具有塑造现实的力量。当我们选择勇敢面对恐惧，而非被其控制时，我们开始重塑自己的现实。这个过程虽然痛苦，但它让我们更加坚韧，更加成熟。面对困境时，我们需要像破茧成蝶一样，经历痛苦的挣扎，最终才能迎来生命的蜕变。在这个过程中，我们才能真正理解现实的本质，找到真正的自我。如何以开阔的眼界生活：一种生活的艺术

生活，是一个充满探索与发现的旅程。那么，如何以开阔的眼界去生活呢？这既是一种天赋，也是一种需要我们去学习、实践和掌握的艺术。

我们需要对自己负起全面的责任。每一个时刻，每一个想法，每一个细节，都需要我们去关注和负责。我们要学会超越自身的恐惧，识别并放下那些阻碍我们前进的假设和偏见。我们要发掘内在的力量，将那些内心的批判和质疑转化为自我成长的动力。我们还需要修正对于运气和成功的误解，坦然接受自己的优点和缺点，并理解它们之间的差异。

我们的恐惧、批判、英雄和敌人，往往成为我们为自己的行为找的借口、理由、捷径或辩护。我们要意识到这些并非真实的自我，而是我们自己制造的障碍。我们需要有勇气去透视这些表象，去放下它们，回归真实的自我。因为我们是自己现实的创造者，所以也要承担起由此产生的全部责任。

我选择了走出恐惧的隧道，踏入未知和未定义的领域。我在那里构建我的人生，那是一个远离孤独和寂寞的祝福之地。我与我的美丽妻子多萝西分享生活，我们共同养育了三个可爱的孩子，称他们为“Tripskys”。我们的家庭最新成员，可爱的克莱蒙蒂，也加入了我们的行列。

在这个探索之旅中，我们要学会欣赏生活中的美好和祝福。我们要打开心扉，去感受生活中的每一个细节，无论是喜悦、悲伤、挫折还是成功。我们要学会感恩，感谢生活中的一切，因为它们都是我们成长的催化剂。我们要学会欣赏自己，因为我们是独一无二的存在。我们要学会珍惜与他人的关系，因为每一个人都是我们生活中的一部分。

以开阔的眼界去生活，需要我们不断地学习、实践和成长。我们要对自己负责，面对恐惧和挑战，超越假设和偏见。我们要有勇气去发现和创造自己的现实，同时也要承担起由此产生的责任。只有这样，我们才能真正地活出自我，享受生活的美好和丰富。您所提到的挑战，让我深感敬佩。身为一位盲人的CEO，您所面对的不仅仅是视觉上的障碍，更多的是内心的挑战和外界的质疑。您所展现出的坚韧与决心，如同光芒般照亮前行的道路。对此，我有以下几点理解和想要探讨的内容。

关于您恐惧什么的问题。或许您害怕的是无法像其他领导者那样直观感知周围的世界，害怕因视力障碍导致的沟通不畅和管理上的挑战。但在我看来，您却以一种超越常人的方式在解决问题和管理企业上展现了出色的能力。正是这种勇气，成为了您在困境中砥砺前行的力量。面对工作中的难题和挫折，您是如何应对的呢？是否通过聆听、信任自己的直觉以及积极寻求他人的建议来克服困难？您的经历为我们揭示了一种独特的领导力模式，那就是信任与团队合作的力量。

关于您如何为自己创造现实的问题。您通过自身的努力与坚持，创造了一个与众不同的现实——作为盲人的CEO成功管理一家企业。这不仅是个人勇气的体现，更是对所有人的一种激励。那么，在这个过程中，您是如何找到自己的激情与动力的源泉呢？是否有什么信念或价值观让您在困难面前始终保持坚定？这些都是值得我们深思的问题。

正如海伦·凯勒所说，“唯一比失明更糟糕的是拥有视力却没有远见。”您作为一个盲人的CEO，却拥有超越常人的远见和洞察力。我想了解您在领导企业时是如何运用这种远见的？在面对企业决策时，您是如何确保团队的视野与方向保持一致？又是如何激发员工的潜能和创新精神的呢？这些宝贵的经验对于我们这些非盲人的管理者来说同样具有启示意义。

面对未来的挑战和机遇，您作为一位盲人CEO有着怎样的规划和展望？在面对不确定的未来时，您是如何调整自己的心态和策略来应对各种变化的？这些思考对于我们所有人来说都是宝贵的财富。希望您的故事和经验能够激励更多的人勇往直前，无论面临何种困境都能坚持自己的梦想和信念。在此，我再次向您表示敬意和感谢！让我们共同期待一个充满勇气和创新的未来！在喧嚣的世界中倾听无声的语言——TED演讲背后的故事

BG：艾萨克，你是否注意到周围的噪音？IL：是的，我注意到了。在领导团队的会议中，我面临的挑战之一是看不到人们的面部表情或手势。为了弥补这一缺陷，我学会了如何寻求更多的言语反馈。我鼓励团队成员表达他们的想法，确保每个人的声音都被听到。通过这种方式，我们实现了更深层次的沟通，避免了可能的误解和歧义。对我而言，这不仅对我的个人成长有所助益，也对我的公司产生了积极的影响。因为，最重要的，我的团队知道他们的想法是重要的，他们的声音能够影响决策和未来的方向。

BG：艾萨克，感谢你来到TED与我们分享你的故事。IL：谢谢你，布鲁诺。在这里，我想与大家分享更多关于我的经历。在TED的舞台上，我分享了关于领导力、沟通和团队合作的话题。我的演讲不仅是对自己经验的总结，也是对未来领导者的期待。我希望我的故事能够激发更多人深入思考如何在工作和生活中更有效地进行沟通，如何建立真正的团队精神，并意识到每个人的想法和贡献都是宝贵的。

除了今天的演讲内容，我还想和大家分享一些关于TED的其他精彩演讲。在TED的平台上，有许多关于生命的意义、科技的力量、人性的探索等话题的精彩演讲。这些演讲不仅鼓舞人心，还提供了深刻的见解和启示。如果你对某个话题感兴趣，不妨去搜索一下相关的TED英语演讲稿带翻译的文章，相信你会从中受益匪浅。

我也想借此机会向大家推荐一些经典的英语演讲稿和小学英语演讲稿带翻译的资料。这些资料不仅可以帮助我们提高英语听说读写的能力，还可以让我们学习到不同领域的见解和智慧。如果你正在学习英语或者想要提高自己的英语口语能力，这些资料将是一个很好的学习资源。

今天的演讲让我意识到沟通的重要性以及听取他人意见的价值。让我们共同努力，学会倾听、理解和尊重他人的观点，为我们的团队、公司乃至整个社会创造更加和谐、富有创新的环境。让我们铭记：每个人的想法都是宝贵的，每个人的声音都值得被听到。