贵州省黔东南州推进约谈常态化 用纪律管住大多数

​​黔东南州，这片充满苗族和侗族风情的土地，正以铁的纪律展现其坚定不移的党建决心。黔东南州纪检监察机关一直在党的章程和规定下运行，他们明白，要想唤醒每一名党员干部的党章党规意识，必须采取切实有效的措施。于是，约谈常态化成为了他们的一种重要手段。今年年初至今，全州已经开展了数百次的诫勉谈话和问责处分约谈，让“红脸出汗”成为常态，成为了每一个党员干部心中的警钟。

在这片土地上，纪律是每一位党员干部必须遵守的底线。州纪委以纪为尺，全面考虑违纪问题的各个方面，从问题的性质、严重程度到造成的影响和后果，再到当事人的认错态度和配合程度，每一步都严格把握。约谈之后，有些人因为自己的违纪行为受到了党纪的严肃处理，有些人则因为主动向组织坦白或交代问题而从轻或减轻处理。

让我们看看岑巩县的一个实例。当卫生系统的相关人员被约谈后，陈明龙主任主动向县纪委交代了自己的违纪事实。他在任注溪镇卫生院院长期间，利用职务之便收受红包和礼品，总额达到1.5万元。但由于他主动坦白、积极配合调查，最终只受到了党内警告处分。这是一个典型的正面激励例子，让其他党员干部明白，主动交代问题才是正确的选择。

对于那些对抗组织审查、不收敛、不收手的极少数人，黔东南州纪委则采取了严厉的态度。杨政光是一个反面教材。他在接受组织审查时企图掩盖事实，对抗组织。最终，他受到了开除党籍和公职的处分，并被移送司法机关处理。这个鲜明的对比让其他党员干部明白了对抗组织的严重后果。

除了严格的纪律监督，黔东南州还通过创建“森林管护区”工作，将管党治党责任细化到每个岗位和每个人，确保党的建设不留死角。这是一项大胆的创新，也是黔东南州对党的建设的坚定承诺。他们深知，只有每一个党员干部都认识到自己的责任和义务，才能真正实现党的团结和统一。

在这片充满生机的土地上，黔东南州的党员干部正在以实际行动践行党的章程和规定，用铁的纪律管住大多数，让每一个党员干部都能清醒地认识到自己的责任和使命。这是一个充满希望的开始，也是一个坚定不移的承诺。(刘光耀)