工会工作总结

工会工作风采（精选13篇）

在我们的工作生活中，有一段难忘的时光已经悄然过去。在这段时间里，我们努力工作，取得了许多成果。为了更好地总结和记录我们的工作历程，让我们一同来回顾一下工会工作的精彩篇章。以下是趣怪网小编精心整理的工会工作（精选13篇），以飨读者。

第一篇：运输二队的工会之路

运输二队，这支拥有201名员工的队伍，其中女职工13人，员工平均年龄40岁。尽管员工年龄偏大，文化素质偏低，但在矿工会的正确领导下，他们锐意进取，展现出强大的作风。一年来，他们切实履行参与发展、权益保障、精神关怀的工作职责，坚持服务职工的基本方针。为了打造学习型、服务型、创新型工会组织，他们积极创建职工之家，圆满完成了矿赋予的各项工作任务。他们的主要工作和亮点工作如下：

他们关心员工，积极为员工办实事、办好事。通过深入开展扶贫助困活动，他们走访慰问员工家庭，为有困难的员工提供援助。例如，员工田金超的儿子因病需要巨额治疗费用，运输二队车间工会迅速组织捐款，为患病的孩子筹集了一万一千多元。这种工友间团结互助、关心爱护的氛围令人感动。

其次,针对女工和职工家属,他们开展春风行动,通过举办座谈会、技能培训班、阳光心态教育等活动,提升女工和职工家属的素养。同时,组织他们参加矿工会为井下职工送温暖等活动,让他们了解各岗位员工的工作情况和辛苦，发挥家属的安全联保责任。

此外,他们还积极参加矿工会组织的各项活动,如职工文化现场会、趣味运动比赛等,丰富员工的业余文化生活,增进了工友间的凝聚力。在班组建设中,他们每月开展员工技能比拼活动,提高员工的操作技能。网员在现场管理中发挥着重要作用，他们认真履行职责，及时发现并整改安全隐患。

第二篇：县残联工会的坚实步伐

县残联工会在县级机关工会的领导下，紧密结合残联工作实际，加强了工会组织建设，增强了工会组织的凝聚力。他们积极开展各项活动，切实履行基本职能，突出维权职能，充分发挥民主参与、民主监督作用。

他们认真学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素质，立足本职，努力工作。积极参与县级机关工会开展的各项活动，参加政策业务培训，积极参与各种座谈会和征求意见活动。

他们履行职责，关心职工生活。代表和维护机关干部职工的合法权益是机关工会的基本职责。县残联工会积极参与涉及职工切身利益的事项，关注职工的困难和需求，竭诚为职工服务。他们还积极开展安全监督工作，确保职工的安全健康。

工会：连接群众心声的桥梁

工会一直以来都是密切联系群众的纽带，始终关心干部职工的思想、工作和生活。他们不仅了解干部职工的苦楚，更积极反映干部职工的合理诉求，全力帮助干部职工解决实际问题。在维护总体利益的工会更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工排忧解难。

引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、短期利益与长远发展的关系，顾全大局，识大体，是工会的重要职责。工会积极推动改革，促进发展，保持稳定，为推进大局做出积极贡献。他们根据上级工会的指导精神，精心组织各项工会活动和任务，始终将服务干部职工作为工会工作的出发点和落脚点。

在创新工作方面，工会积极提高活力，不仅关注自身团队的建设，还与乡镇残联合作开展工会活动。通过座谈会、游艺、文体活动、唱歌等形式，充分展示干部教职工的良好风貌，激发他们的学习、工作热情和创新精神。

展望未来，工会的工作计划充满活力和前瞻。他们将继续坚持学习，提高工会工作水平，把服务干部职工作为一切工作的核心。创新工会工作，增强凝聚力，利用春节、国际助残等特色活动，积极开展“送温暖，献爱心”等公益活动。

在企业文化建设中，工会也发挥着举足轻重的作用。他们认真履行基本职责，加强企业民主管理，努力塑造一流的企业文化。通过建立健全组织机构，保障企业文化建设落地生根。引入绩效管理全面预算管理系统，向世界一流企业迈进的步伐更加稳健。

工会积极开展丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力。元旦的迎新年文艺汇演、各种节日的庆祝活动，都充分展现了公司人团结奋进、业绩辉煌的精神风貌。这些活动不仅丰富了员工的生活，也陶冶了情操，增强了团队合作意识。

在建“家”工作上，工会更是高标准创建、高起点培育。他们认真总结经验教训，制定有效的办法和年度目标，优化建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。公司在职工之家建设方面取得了丰硕成果，成功晋升为“省模范职工之家”。

围绕“双领先”战略，工会组织广大员工开展群众性建功立业活动，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。他们针对企业经营、管理服务的重点、难点问题认真组织劳动竞赛活动，助力企业改革和发展大局。

工会在企业中的作用不可或缺，他们不仅是连接群众心声的桥梁，更是推动企业发展的强大动力。工会工作篇四

建设局工委遵循今年市总工会的工作指导思想，紧密围绕局党委的中心任务，结合自身的独特优势，取得了显著的工作成果。

一、深化“两争一树”主题教育活动，提升职工队伍素质

各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。全面开展“两争一树”主题教育活动，旨在提高职工队伍素质。通过贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度，举办各类培训班，如自来水公司的营销知识培训班、管道安装高空作业培训班等，提高职工的知识水平。

积极推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。在保持员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，鼓励职工争做知识型职工、爱岗敬业好职工。

为丰富职工的精神文化生活，举办了多种文体活动，如迎新春系列文体活动、未婚男女青年联谊会等。积极参与市总组织的各项活动，如庆三八便民活动、市五一歌咏比赛等，展现了建设局工会的工作风采。

建设局工委还积极协助有关部门开展技能比赛，如抹灰工、钢筋工操作比赛，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。局工委的论文也在中国职业安全健康协会2005年学术年会上发表，展现了建设局工会在理论研究方面的实力。

二、加强工会组织建设，巩固工会工作基础

为了落实“组织起来、切实维权”的工作方针，我们及时转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知，指导基层工会做好组建工作。帮助改制后的建筑企业成立工会，提高建会率、入会率。

为了更好地贯彻落实省建设工会的劳动保护工作要求，我们积极参与建筑质量安全大检查，对违规合同进行修订并督促整改。调查了解农民工加入工会的情况，宣传中央和省领导对工人阶级和工会工作的重要指示精神，以及农民工加入工会的重要意义。

通过以上工作的开展，建设局工委不仅提高了职工队伍素质，丰富了职工的精神文化生活，还加强了工会组织建设，为工会工作的进一步发展奠定了坚实的基础。我们坚信，在局党委的领导下，建设局工委将继续发挥自身优势，为构建和谐社会、推动经济社会发展做出更大的贡献。在市建设局及其下属单位工会中，我们对职工的合法权益始终给予高度关注和维护。我们深入贯彻市关于特困职工帮困解困的政策，通过实施扶贫帮困长效机制，将党的温暖送到每一个困难群众的心上。

对于申请领取特困职工证的职工，我们积极帮助其申请，全年帮助申请3户。对于因灾致困的家庭，我们为其申请慈善救助，累计救助款达24000元。我们还专门为一建公司驻北京的一名骨干家庭送去5000元救助款，使其深受感动。春节期间，我们慰问特困职工家庭共计60户，并送去慰问款达数万元。对于市劳模徐小马，我们不仅在其春节期间送去慰问金，还代表市总看望和慰问。我们关心职工的身心健康，组织体检，及时发现并救助了一名患有严重疾病的职工。我们还关注职工的心理健康，为职工提供心理疏导服务。

我们也高度重视妇女的身心健康，组织育龄妇女进行生殖道防治普查。我们还在建设局女工委的帮助下，策划并举办了一场主题为“爱的奉献”的大型文艺晚会。这场晚会不仅展现了职工们的才艺，还筹集善款帮助一名患病的孩子。

根据市的要求，我们还积极推进企业工资集体协商工作，维护女职工的合法权益。我们指导企业签订《女职工权益保护专项集体协议》，从源头上保障女职工的权益。

在生产经营方面，我们完成了供水、供电、供暖等任务目标，实现了收入稳步增长。社区集体合同的签定使厂务公开、民主管理、民主监督等工作得以全面展开。职工的劳动报酬、保险福利等方面的合法权益得到了维护。我们还积极开展扶贫帮困工作，关注独居老人等困难群体，为他们送去生活必需品和关爱。我们还坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇，不断完善民主管理的各项制度。我们成立了职工民主管理委员会并制定了工作章程和一系列制度来规范工作。我们还营造了民主参与的氛围，鼓励职工参与社区管理决策过程。这些措施不仅增强了企业的凝聚力和战斗力，也为社区的和谐稳定发展做出了贡献。

我们在维护职工权益、推进民主管理、完成生产经营目标等方面取得了显著成绩。未来，我们将继续努力提高职工的幸福感和归属感继续深化民主管理改革方面仍需加强探索和创新推动各项工作不断取得新进展为实现社区持续稳定发展做出更大的贡献。在高速公路管理局工会的工作中，我们可以看到他们的努力和成就。他们在加强职工民主管理意识，提高职工的参与能力方面做了大量的工作。通过各种形式的培训，如以会代培、民主管理委员成员大会等，让职工了解民主管理的意义，增强他们的参与能力。这不仅提高了职工的个人能力，也增强了企业的凝聚力和竞争力。

实现全程参与、全面维护是工会工作的重要原则。在社区经营管理的各个方面，如岗位竞聘、困难救助、技能大赛等，都有民主管理委员会委员的参与，这既保证了工作的规范有序推进，也维护了职工的合法权益。社区的重要文件如经营管理考核办法、住房管理办法等都需要经过民主管理委员会的审议通过，这充分体现了社区的民主管理和职工的主人翁精神。

在工会工作的其他方面，他们深入开展职工健康活动，关心职工身体健康。他们还积极组织各种文体活动，如乒乓球比赛，不仅丰富了职工的生活，也提高了职工的身体素质，展现了高速公路管理人的良好精神风貌。

在工会自身的建设上，他们严格执行《中华人民共和国工会法》的规定，加强工会组织的建设，提高工会工作的效率和质量。他们还积极完成上级工会交办的各项工作任务，展现了良好的工作作风和高效的工作能力。

对于下半年的工作，他们本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来开展工作。他们将继续加强职工民主管理，提高职工的参与能力，丰富职工的文体活动，关心职工的生活和健康，加强工会自身的建设，提高工会工作的效率和质量。

高速公路管理局的工会工作做得非常出色，他们充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，密切联系群众，为职工谋福利，为企业的发展做出了积极的贡献。他们的工作是值得我们学习和借鉴的。我局工会完成换届改选工作，并更新规章制度

随着时代的步伐和工作的进展，我局工会于XX年12月完成了工会的换届改选工作。历经多年的辛勤耕耘与不懈努力，我们的工会一直秉承着为职工服务的宗旨，致力于维护职工权益、推动职工参与各项活动。此次换届改选，旨在进一步推动工会工作的深化与拓展，确保工会工作与时俱进。我们也对已有的《工会工作范围》、《工会委员会规则》等规章制度进行了全面审视与修订，确保它们符合新时代的要求和工会发展的新方向。

一、深化“职工之家”建设，激发职工活力

我们积极推动创建“职工之家”活动，倡导各分会结合自身的特点与优势，开展丰富多彩的文体活动。我们希望通过这些活动，增强职工的团队凝聚力，使他们更加积极地参与到工作中来。我们也希望通过这些活动，使“建家”活动在全局范围内广泛展开，达到升级的要求。

二、“温心工程”持续推进，深化为民服务

我们坚持深入开展“温心工程”，特别是在年末，我们会进行全面的职工生活检查。对于那些生活中确实存在困难的职工，我们会给予经济上的帮助，为他们提供脱困的条件与机会。我们希望通过这些实际行动，真正为职工办实事、办好事，将党的温暖、领导的关怀送到每一个职工的心中。

三、围绕公司中心工作，强化工会职责与功能

我们紧紧围绕公司的中心工作，以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路的精神文明、物质文明与政治文明建设。我们紧密结合高管局的“”工作目标以及“五个确保”的核心任务，进一步提高高速公路文化理念，充分发挥每一位职工的作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才，积极开展各项活动，确保“一二三工程”的活力与生命力。

检封分工会的年度工作总结

20年，检封分工会紧紧围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责。在这一年里，我们结合公司的重大事件，自主开展了一系列的活动，确保了生产与生活两不误、两促进。

一、岗位练兵与劳动竞赛相结合，激发生产热情

为提高职工的生产积极性与技能水平，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动。从检封各工种岗位技术练兵活动到争创产、质量冠军竞赛活动，我们确保每个季度都有明确的争创目标。我们还根据车间的生产情况，灵活开展了一系列的岗位练兵和技术比武活动。这些活动的开展，不仅激发了职工的生产热情，也提高了他们的技能水平。

二、积极配合支部工作，做好思想政治工作与宣传板报工作

20年，检封分工会积极配合支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。我们利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具，及时报道党和国家的方针政策以及公司的经营目标和生产形势。我们还认真收集职工的建议和意见，做好提案工作，为公司的民主管理贡献力量。

三、丰富职工文化生活，提升身体素质

分工会一直致力于丰富职工的文化生活，增强其身体素质。我们组织参与了公司工会的一系列文体活动，如“唱响南钞”歌会、乒乓球比赛等。我们还积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，取得了优异的成绩。这些活动的开展，不仅加深了职工之间的友谊，也增强了企业的凝聚力。

展望未来，我们将继续努力，为职工提供更好的服务与支持。在不久前结束的第三届检封卡拉ok比赛和“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作中，我们成功地展现了职工们的才艺和团队精神。这些活动不仅锻炼了职工队伍，提高了才艺水平，更让职工的业余文化生活焕发出新的活力。

一、深化服务生产一线，真诚做职工的贴心人

我们始终坚持以服务生产一线为宗旨，积极为职工提供便利。在车间物品发放时，我们总是不计个人报酬，不辞辛劳地工作，确保职工下班后的物品发放工作顺利进行。我们积极配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等各项工作。

我们始终关心每一位职工的生老病死，每当有职工生病住院，我们都会带着组织的关心和问候，及时看望住院职工，为他们送上温暖。我们还积极为职工申请办理各种补助，使他们感受到组织的关怀。

二、积极开展职工素质提升工程

为了提升职工的综合素质，我们大力开展“创争”活动，积极推进职工素质提升工程。通过组织职工学习各类知识，开展劳动竞赛和技术比武，努力提升职工的业务技能水平。我们还举办了多期职工代表和女工培训班，邀请专家教授授课，着力提高职工的综合文明素质。

三、创新工会工作方式，打造和谐南钞

在新的一年中，我们将不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作。我们将充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞。我们坚信，“工作没有最好，只有更好”，我们将凭着对工会工作的挚爱，尽自己的义务，以认真负责的态度，做好每一项工作，取得更大的成绩。

四、深入推进职工文化生活和工会工作

XX年，在党委和上级工会的正确领导下，我们紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，全面依靠职工，突出维权、参与、创新职能。通过组织各种主题活动，推进企业民主管理、职工素质工程、企业文化建设和经济发展。

我们积极推进职工素质提升工程，围绕企业中心开展工作。通过读书活动、劳动竞赛和技术比武等方式，提高职工的业务素质和综合文明素质。我们还积极组织工会干部进行政治学习和业务学习，不断提高他们的综合素质。

其次,我们深入开展各项劳动竞赛和技术比武工作。根据省电力和电力工会的通知精神，我们积极宣传发动广大职工积极参与劳动竞赛和技术比武项目。这些竞赛不仅提高了职工的技能水平，还激发了他们的工作热情和创新精神。

一、技能竞赛与职工培养

我们积极承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛，并组队参加了省XX组织的线路安装技能竞赛，取得了XX排名第十四的佳绩。这些技能竞赛不仅提升了职工的专业技能，更激发了他们努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的浓厚氛围，推动了职工队伍整体素质的提高。

二、基础管理工作的逐步完善

4月份，我们制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，与各分会签订了目标责任书。为推进企业民主管理和民主监督工作进程，我们重申了“工会工作大家谈”的重要性，并纳入分会目标考核。我们加强了工会的信息报送工作，及时上报各类信息，并下发了年度工会理论调研课题。我们规范了工会财务管理，自觉接受经费审查委员会的监督检查，荣获省电力工会财务竞赛评比一等奖先进单位。

三、民主管理的新高度

我们进一步深化企务公开工作，认真落实相关规定，并要求各分会定期上报公开内容，组织人员抽查和检查。我们充分发挥职代会的作用，让职工代表参与企业的民主管理。今年初，我们召开了XX四届十六次职代会，审议通过了各项报告，民主评议了中层以上领导干部，表彰了先进典型。

四、工会工作的全面开展

在镇党委、县总工会的领导下，我们以经济建设为中心，充分发挥工人阶级的主力作用。坚持和完善“三项制度”，积极组织职工参与企业民主管理。现有职工1756人，新组建四家基层企业工会，发展了320名新会员。我们认真培训工会干部，提高服务能力，维护职工的各项权益。我们实施了送温暖工程，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。联合劳动所积极开展创业、再就业活动，对下岗失业职工进行技术培训，推荐介绍就业岗位。

我们积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。在北芹村建立劳模创新工作室，打造劳模品牌工程。全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，签订了集体合同和工资协商合同，为女职工签订了专项保护合同。我们积极开展安全防护工作，促进企业和谐健康发展。加强普法宣传、培训工作，提升了工会干部的法律意识。

今年，我单位的工会工作紧紧围绕企业的中心任务，积极履行工会的各项职责，以实际行动助力企业的发展与进步。以下是对今年工会工作的具体描述：

一、建立健全工会组织体系

在党支部的领导下，我们深刻认识到工会组织的重要性。今年，我们进一步强化了工会组织的建设，确保各项工作的顺利进行。我们成立了多个工会小组，并在各个小组中设立了劳动保护监督委员会，通过培训和指导，使工会成员明确了自身的职责和任务。目前，我们的劳动安全保护检查员持证上岗的比例已经达到了非常高的水平。

二、加强职工安全培训与劳动保护

我们积极响应县总工会的号召，开展了安全生产培训和宣讲活动。通过举办各类培训课程，提高了职工的安全生产知识和应急处理能力。我们还协助上级工会进行了行业劳动保护和专项合同签订等调研工作，为企业的发展提供了有力的支持。

三、促进职工技能提升与业务增长

在业务方面，我们组织职工开展了一系列的竞赛和活动，通过激励机制和奖励机制的结合，使职工在业务技能上取得了显著的提升。今年，我们的函件业务取得了突破性的进展，超额完成了各项任务指标。我们也注重职工的综合素质提升，通过培训和实践，使职工在各个方面都得到了锻炼和提高。

四、推进局务公开与民主管理

我们积极推行局务公开制度，实行民主管理、民主监督。在个人分配、大事务决策等方面都进行了公开讨论和决策，增强了职工的凝聚力和向心力。我们也关心困难职工的生活，及时为他们提供帮助和支持。

五、关注职工安全与健康

安全是生产的基石，我们高度重视职工的安全与健康。我们定期进行检查和评估，确保工作环境的安全和卫生。我们也积极组织职工参加各种健康检查和健康知识培训，提高职工的健康意识和自我保护能力。

六、建立和谐劳动关系

我们积极与企业董事会沟通协调，为职工争取更好的工资待遇和福利保障。通过双向选择和劳动合同的签订，我们建立了和谐的劳动关系，为企业的和谐发展提供了有力的保障。

今年我们的工会工作取得了显著的成效，但也存在一些不足和需要改进的地方。在今后的工作中，我们将继续努力，为企业的又好又快发展做出更大的贡献。工会工作纪实：温暖与创新并行

一、深化工会队伍建设，夯实组织基础

自年初以来，公司工会一直致力于加强队伍建设，视之为提升工作水平、增强活力及促进创新发展的关键环节。借助职代会代表会议和职工座谈会，公司工会充分发挥其参与职能，推动公司民主政治建设，坚决维护职工合法权益。对于职工关心的热点问题，如公司经营情况、安全生产及民主管理等，工会确保职工的知情权和监督权得到落实。

目前，公司两场工会会员总数达到了875人，占全体职工的98.09%。这一数字背后，是工会结合实际情况，努力制定发展计划，不断扩大会员覆盖面的成果。其中，浦东航食工会会员为698人，虹桥航食工会会员为177人。

二、加强班组建设，促进工作创新

作为生产经营活动的基础环节，班组建设受到了公司工会的高度重视。今年4月，工会召开会议并决定《上海航食公司20年度班组建设工作报告和20年度工作计划》。根据功能区域划分，浦东航食工会建立了13个班组，虹桥航食工会调整为9个班组。通过树立班组品牌、完善展板、加强培训和考核，班组管理得到了加强。工会对各班组的实际情况进行实地考核、打分及综合评价，评选出了一批优秀班组和班组长。

三、坚守制度，维护职工权益

为充分发挥工会的职能作用，维护好会员的合法权益，上海佳美航食工会于20年5月组织了公司第三届四次职工代表（会员代表）大会。会议旨在维护职工合法权益和企业利益，并通报公司、工会工作情况等。通过坚持职工代表大会制度，让职工知情、接受监督，作为维护职工合法权益的重点。

四、关爱职工生活，帮扶活动暖人心

公司工会始终关注员工的生活需求。在去年的帮扶送温暖行动中，对浦东和虹桥两场的困难职工进行了摸底排查并建立了档案。春节期间，公司工会领导亲自走访慰问困难职工，并发放了慰问金。除此之外，还为所有员工准备了节日慰问品。在夏季高温时期，工会领导心系员工，为他们送去清凉和关怀。同时积极响应上级工会的号召做好扶贫工作。在日常工作中，工会也注重维护女职工的特殊权益。此外还加强了培训教育方面的要求并不断丰富“职工之家活动室”的内容以丰富职工的业余生活。

五、丰富文化建设与体育活动，激发员工活力

公司工会于今年举办了多场岗位技能竞赛和文体活动，旨在提高员工的专业技能，增强团队凝聚力。在四月份，我们成功举办了包刀叉包和航机岗位技能竞赛，员工们的积极参与和精湛技艺让我们看到了他们在岗位上的热情和才华。接下来的月份里，我们还组织了食品安全知识竞赛、厨艺大赛以及月饼烘焙活动，让员工在比赛中学习新知识，体验新乐趣。

在拓展活动方面，我们的员工积极参与农庄拓展活动，通过团队合作项目，增加了企业向心力。我们还组织了家庭亲子活动，让员工家庭也能感受到公司的关怀。为了满足员工对心理健康的需求，我们还举办了茶艺文化培训和冥想活动，帮助员工缓解工作压力，提高幸福指数。

除了文体活动，“安全月活动”期间，我们还积极参与集团“安康杯”竞赛，增强员工的安全意识。我们也重视员工的十九大精神学习，通过网上答题活动，让员工深入学习十九大精神。

作为公司与职工之间的桥梁和纽带，工会的作用至关重要。在新的一年里，我们将继续坚持党的领导，增强政治性，围绕企业的中心工作，深化民主管理工作，提高员工的技能水平。我们将加强班组建设，开展竞赛、评比等活动，提高各班组的凝聚力和竞争力。我们还将组织员工做好本职工作，培育更多的技术能手和生产业务骨干。

在安全工作方面，我们将继续开展安全文化建设活动，保障职工的生命健康。我们将完善安全管理保证体系，监督劳保用品的发放，确保员工的安全与健康。我们还将加强工会干部的安全知识培训，做到依法维权，为全体员工创造良好的安全作业环境。

为了满足员工日益增长的文化需求，我们将创新活动方式，开展健康向上的文体活动。我们将深入了解员工的文化需求，制定活动计划，合理安排资金和场地，为员工提供更多展示自己的平台。

我们还将继续开展送温暖工程，帮助困难职工度过难关。我们将深入基层和职工群众之中，了解困难职工的生活现状，做好帮困扶贫工作。我们将完善特困职工档案，确保温暖送到最需要帮助的职工家里。

在加强工会建设方面，我们将做好员工入会工作，增强工会工作活力。随着公司新员工的增加，我们将及时把新员工吸收到工会中来。我们还将加强工会财务和财产管理工作，按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。

公司工会将继续努力，为员工提供更好的工作环境和更多的发展机会。我们将坚持党的领导，增强政治性，深化民主管理，提高员工技能水平，推进安全工作，开展健康向上的文体活动，帮助困难职工度过难关。我们相信，在新的一年里，公司工会将取得更加辉煌的成绩。工会工作，一直是我们关注和重视的重要内容。面对经济快速发展，职工数量不断增加，劳动关系日趋复杂的新形势，我们深知工会工作的重要性和挑战性。为了更好地适应时代发展的需要，我们不断加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作的基础。通过创新女职工的活动方式，定期组织开展专题活动，深化活动内涵，提高女职工的工作技能和业务水平。这不仅激发了女职工为企业发展奉献的积极性，还让她们在工作中实现了自己的人生价值。

今年，我们的具体工作主要体现在以下几个方面：

一、加强工会组织建设

面对新的经济形势下新的挑战和机遇，我们注重从基础工作着手，通过召开应建会的负责人座谈会，明确建会的重要性和必要性。在组建工会的过程中，我们坚持四个结合的原则，即组建与召开职工代表大会、工资协商签订集体合同、安全生产以及规范化建设相结合，形成了比较健全的工作机构和维护保障体系。

二、积极推进基层工会规范化建设

我们的工作重点是实现三个最大限度的目标，为此我们积极推进创建工作，以六化要求为标准，做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作。我们注重提高工会干部的素质，充分发挥他们的作用，加强档案管理并开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。我们坚持群众化、民主化的要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实各项职权。

三、加强职工队伍建设

为了发挥工人阶级的主力作用，我们积极开展争创学习型组织、争做知识型职工的活动，努力提高职工的思想道德和科学文化素质。我们大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富、形式多样，逐渐形成了完善的培训机制。通过这些努力，我们不仅提升了职工的素质，还为企业的发展注入了新的活力。

展望未来，我们的重点工作初步打算如下：

1. 围绕县总工会的目标任务、制度，对照抓落实。我们将继续坚持贯彻落实县总工会的各项工作任务，确保工会工作的顺利进行。

2. 加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究。我们将紧紧围绕建设一个什么样的工会、怎样建设工会和工会发挥什么作用等问题进行深入研究和探索，为工会工作提供理论支持和实践指导。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断创新，为推进工会工作的全面发展做出更大的贡献。我们也希望得到上级工会的支持和指导，共同推动工会事业的进步。